L’APC invite les membres à lui faire part de leur intérêt à se joindre à un groupe de travail qui sera chargé de :

• Fournir de la formation et des ressources sur l’histoire de la psychiatrie en lien avec le racisme structurel.
• En utilisant une optique intersectionnelle, expliquer les répercussions actuelles du racisme structurel sur la santé mentale des patients et des psychiatres.
• Proposer des mesures que pourrait prendre l’APC pour éliminer le racisme structurel et appuyer la décolonisation et la réconciliation avec les communautés autochtones.
• Présenter des rapports assortis de recommandations de mesures réalisables au conseil d’administration de l’APC à chacune de ses réunions jusqu’en avril 2024.

Compétences et expériences recherchées chez les candidats :

• Bien connaître et bien comprendre la problématique de la lutte contre racisme et du racisme autochtone.
• Expérience confirmée de travail sur des projets relatifs au racisme structurel, à la décolonisation et/ou à la réconciliation avec les communautés autochtones.
• Recherches et/ou publications examinées par des pairs dans le domaine du racisme structurel, de la décolonisation et/ou de la réconciliation.
• Expérience en matière de politiques de soins de santé ou de représentation des intérêts en rapport avec le racisme structurel, la décolonisation et/ou la réconciliation.

Les candidats doivent être prêts à travailler en équipe, dans le respect et la collaboration, et toute expérience passée de travail au sein d’un comité ou d’un groupe semblable pourrait être un atout. Les membres se réuniront de manière virtuelle au moins une fois par mois, et plus fréquemment, si le groupe de travail l’exige. Les candidats doivent également accepter de respecter la politique de l’APC en matière de conflits d’intérêts (la divulgation des intérêts concurrents sera également exigée à l’étape du dépôt de la candidature).

Pour présenter votre candidature, fournissez une brève déclaration d’intérêt (maximum de 250 mots), une copie récente de votre CV et jusqu’à trois exemples de projets ou de travaux antérieurs que vous avez entrepris dans ce domaine. Les candidatures doivent être présentées d’ici le 29 octobre 2021 à 17 h HE. Les candidatures envoyées par courriel, par télécopieur ou par la poste ne seront pas étudiées.

Les candidatures seront examinées dans l’objectif de créer un groupe de travail composé d’un maximum de huit personnes possédant un large éventail de compétences. Dans la mesure du possible, les membres du groupe de travail représenteront aussi des origines et des antécédents divers, ainsi que des caractéristiques démographiques et des régions géographiques variées.

Si vous avez des questions ou si vous avez besoin de plus amples renseignements, veuillez écrire à cpa@cpa-apc.org.