But

Cette prix est remise chaque année à un résident en psychiatrie exceptionnel, conformément à la mission de l’Association des psychiatres du Canada (APC) de promouvoir et de reconnaître l’excellence parmi ses membres.

Critères du prix

Les candidats doivent avoir démontré un dévouement, un engagement et un leadership exemplaires dans un ou plusieurs des domaines suivants : éducation, défense des intérêts, recherché.
Les candidats doivent également faire preuve de leur implication auprès de l’APC en ayant, notamment :
• Assisté à une congrès annuel de l’APC ou à une autre activité éducative de l’APC, ou
• Fait une présentation lors d’un congrès annuel de l’APC, ou
• Présenté un résumé au congrès de l’année en cours, ou
• Avoir participé au Colloque annuel de l’APC pour les chercheurs débutants.

Paramètres – Prix d’excellence des membres en formation
Récipiendaires du Prix d’excellence pour les membres en formation

Admissibilité

Les personnes qui posent leur candidature doivent être des membres en formation de l’APC (sous réserve de validation par l’APC) et être inscrits à un programme de formation postdoctorale approuvé en psychiatrie d’une
université canadienne.

Chaque programme de résidence en psychiatrie peut soutenir un seul candidat par année. Nous recommandons aux résidents intéressés par ce prix d’en informer leur directeur de programme par écrit avant le 1er décembre. Les programmes où plusieurs résidents expriment leur intérêt devront mener un processus interne pour sélectionner le résident à soutenir.

Processus de candidature

Les candidats doivent soumettre leur candidature sur le site Web de l’APC avant la date limite annuelle et joindre à leur demande les éléments suivants :
● Une description de la façon dont vous vous êtes distingué par un dévouement, un engagement et un leadership exemplaires dans un ou plusieurs des domaines suivants : défense des intérêts, recherche ou éducation pendant vos années de résidence (350 mots maximum).
● Une description de la manière dont vous espérez faire évoluer votre carrière au cours des cinq prochaines années (350 mots maximum).
● Un CV à jour (trois pages maximum).
● Une lettre de soutien d’une page de la part d’un mentor. Le mentor n’a pas à être membre de l’APC.
● Une lettre du directeur de votre programme qui attestera votre bonne conduite au sein du programme de résidence en incluant tous les éléments suivants :
– Confirmation que vous incarnez l’esprit du prix,
– Confirmation que vous incarnez les valeurs de l’APC, notamment en faisant la promotion de soins et de traitements de qualité pour les personnes atteintes de maladie mentale et en défendant la profession de psychiatre et les psychiatres,
– Vos contributions pendant votre résidence dans les domaines de la recherche, de l’éducation ou de la défense des intérêts,
– Confirmation que le candidat n’a pas donné le mauvais exemple, ne s’est pas livré à de l’intimidation, à des microagressions raciales ou sexuelles, ou à du harcèlement sous quelque forme que ce soit,
– Divulgation complète de tout manquement au professionnalisme, y compris les mesures correctives prises depuis.

Évaluation et sélection des candidats

Les candidatures seront examinées pour s’assurer qu’elles sont recevables, complètes et pertinentes. Les candidatures seront examinées par un comité d’évaluation par les pairs composé d’au moins deux membres de l’APC provenant de comités de l’APC pertinents, comme le sous-comité des membres en formation, le groupe de travail des psychiatres en début de carrière et le comité de la recherche et/ou de l’éducation. Les membres du comité d’évaluation seront désignés chaque année en fonction de l’ensemble des demandes reçues. Les évaluateurs devront évaluer les candidats à l’aide d’un cadre normalisé. La liste des candidats présélectionnés sera ensuite présentée au Comité des services aux membres, qui procédera à un dernier examen et à une évaluation en ligne, puis à une discussion à huis clos et à la sélection finale.

Le Comité des services aux membres informera le conseil d’administration de sa décision. Le comité a la possibilité de ne pas attribuer de prix une année donnée.
L’APC avisera le lauréat ou la lauréate avant le congrès annuel afin qu’il ou elle puisse y assister.

Reconnaissance

Le lauréat recevra une plaque gravée à son nom en guise de reconnaissance de ses réalisations, qui lui sera remise pendant le congrès annuel. L’APC tient un registre officiel des lauréats, accessible en ligne et au siège social.

De plus, le résident se verra offrir un mentorat structuré par un membre plus expérimenté de l’ACP, choisi en fonction des objectifs de carrière et des intérêts du candidat.

Date limite

1er février.

Demandes

Toutes les demandes, questions et soumissions doivent être adressées à awards@cpa-apc.org. Les soumissions sur papier ne seront pas acceptées.

Appliquer en ligne – Prix d’excellence des membres en formation

But

Ce prix est remis chaque année à un psychiatre exceptionnel en début de carrière qui est dans ses cinq premières années de pratique suivant l’obtention de sa première certification en psychiatrie.

Critères du prix

Les candidats doivent avoir démontré un dévouement, un engagement et un leadership exemplaires dans un ou plusieurs des domaines suivants : pratique clinique, éducation, défense des intérêts.

Admissibilité

Les candidats doivent être des membres en règle de l’APC et être dans leurs cinq premières années d’exercice suivant leur première certification en psychiatrie.

Récipiendaires – Prix pour les psychiatres en début de carrière

Processus de mise en candidature

Les candidatures doivent être reçues par voie électronique avant
la date limite annuelle et comprennent :
• Une lettre de mise en candidature (500 mots maximum) et deux lettres d’appui qui illustrent ou décrivent l’apport du candidat au domaine de la psychiatrie. L’auteur de la lettre de mise en candidature et d’au moins une des lettres d’appui doit être un membre en règle de l’APC.
• Une copie du CV à jour du candidat. (10 pages maximum)

Examen et acceptation

Le Comité des services aux membres choisira le récipiendaire par consensus parmi les candidatures, et avisera le Conseil d’administration de sa décision. L’acceptation se fera à huis clos, et le comité réserve l’option de ne pas décerner de prix pour une année donnée.

L’APC avisera le récipiendaire préalablement au congrès annuel de sorte qu’il ou elle puisse y assister.

Reconnaissance

Le récipiendaire recevra, en reconnaissance de ses réalisations, une plaque avec une inscription appropriée qui lui sera présentée durant le congrès annuel. L’APC tiendra un registre officiel des récipiendaires en ligne et au siège social.

Date limite

1er février.

Demandes

Toutes les demandes, questions et soumissions doivent être adressées à awards@cpa-apc.org. Les soumissions sur papier ne seront pas acceptées.

Les candidatures – Prix de réalisations de début de carrière en psychiatrie

Objectif

Ce prix est remis chaque année à un psychiatre en début de carrière éminent, qui a excellé dans le domaine de la recherche.

Critères d’admissibilité du prix

Les candidats doivent démontrer leur leadership et leur engagement à l’égard de la recherche grâce à des contributions de recherche en psychiatrie de haute qualité, ayant un impact clinique potentiel. L’évaluation des candidatures sera fondée sur l’originalité, le volume et la qualité (p. ex., méthodologie, facteur d’impact de la revue, importance des résultats) des contributions de recherche.

Les candidats doivent également faire preuve de leur implication auprès de l’APC en ayant, notamment :
• fait une présentation lors d’un congrès annuel de l’APC,
• présenté un résumé au congrès de l’année en cours,
• participé au Colloque annuel de l’APC pour les chercheurs débutants,
• publié dans la Revue canadienne de psychiatrie.

Récipiendaires – Prix de la recherche pour les psychiatres en début de carrière

Admissibilité

Le candidat doit : 1) être un membre en règle de l’APC; 2) être dans ses cinq premières années de pratique suivant sa certification en psychiatrie; 3) occuper un premier poste universitaire depuis moins de cinq ans.

Processus de mise en candidature

Les candidatures doivent être transmises par voie électronique avant la date limite et comprendre :
• Une lettre du candidat décrivant ses réalisations en matière de recherche (500 mots maximum).
• Deux lettres de mise en candidature (500 mots maximum), une de chaque personne qui propose le candidat. L’une des personnes qui proposent le candidat doit être une membre en règle de l’APC.
• Une copie à jour du CV du candidat (maximum de 10 pages).
Évaluation et sélection des lauréats
Le Comité de la recherche et le Comité des services aux membres choisiront le lauréat par voie de consensus parmi les candidatures. La décision se prend à huis clos, et le Comité des services aux membres avisera ensuite le conseil d’administration de la décision prise. Le Comité des services aux membres peut décider de ne pas décerner le prix une année donnée.

L’APC avisera le lauréat avant le congrès annuel afin de s’assurer de sa présence.

Reconnaissance

Le lauréat recevra une plaque gravée à son nom en guise de reconnaissance de ses réalisations, qui lui sera remise pendant le congrès annuel. L’APC tient un registre officiel des lauréats, accessible en ligne et au siège social.

Date limite

1er février

Demandes d’information

Toutes les demandes d’information doivent être adressées à awards@cpa-apc.org. Les propositions présentées sur papier ne seront pas acceptées.

Les candidatures – Prix de la recherche pour les psychiatres en début de carrière

Le prix est dédié à la mémoire du Dr John Cleghorn, l’un des premiers chercheurs neuroendocriniens, et le premier président du Comité permanent scientifique et de la recherche (alors appelé commission scientifique). Le prix reconnaît un membre de l’APC pour l’excellence de sa recherche en psychiatrie clinique ou pour le leadership dont il a fait preuve dans le progrès de la recherche en psychiatrie clinique au Canada.

Récipiendaires – Prix J.M. Cleghorn d’excellence et de leadership en recherche clinique

Critères

Ce prix s’adresse aux membres en règle de l’APC. Les membres actuels du Comité de la recherche ne sont pas admissibles. Le candidat doit :

• être membre en règle de l’Association des psychiatres du Canada;
• avoir excellé dans la recherche en psychiatrie;
• avoir démontré son leadership dans le progrès de la recherche en psychiatrie.

Procédure de mise en candidature

Les candidatures doivent être transmises par voie électronique avant la date limite et comprendre : :

• une déclaration de la personne qui propose le candidat (500 mots maximum) au sujet de la contribution du candidat à la recherche en psychiatrie clinique
• un curriculum vitae du candidat, qui ne dépasse pas cinq pages
• trois manuscrits qui rendent compte des réalisations du candidat

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 1er février.

Attribution

Le Comité permanent scientifique et de la recherche choisira le récipiendaire par consensus parmi les mises en candidature, au sein du comité.

Les candidatures – Prix J.M. Cleghorn d’excellence et de leadership en recherche clinique

Ce prix, dédié à la mémoire du Dr C.A. Roberts, est décerné annuellement à un psychiatre clinicien qui a contribué de façon notoire à améliorer les soins des patients.

Les récipiendaires sont des cliniciens exceptionnels, membres de l’APC, qui ont joué un rôle dans l’élaboration de nouvelles méthodes de traitement, la conception de programmes créateurs, les innovations administratives ou qui ont été reconnus fournir sans relâche des soins psychiatriques de qualité supérieure aux patients.

Récipiendaires – Prix C.A. Roberts de leadership clinique

Critères

Le candidat doit être :

• un clinicien membre de l’APC qui a joué un rôle dans l’élaboration de nouvelles méthodes de traitement, la conception de programmes créateurs, les innovations administratives ou qui a été reconnu fournir sans relâche des soins psychiatriques de qualité supérieure aux patients;
• membre en règle de l’Association des psychiatres du Canada.

Procédure de mise en candidature

La mise en candidature doit inclure :

• une déclaration du proposant (n’excédant pas 500 mots) sur la valeur de l’apport du candidat;
• des documents à l’appui illustrant ou décrivant l’apport du candidat.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 1er février.

Attribution

Le Comité permanent de la pratique et des normes professionnelles choisira le récipiendaire par consensus parmi les mises en candidature reçues chaque année, en consultation avec le président et le président du conseil d’administration.

Les candidatures – Prix C.A. Roberts de leadership clinique

Le prix est dédié à la mémoire du Dr Paul Patterson, un surspécialiste de la pédopsychiatrie qui s’intéressait vivement à l’éducation du psychiatre général. Il pratiquait et encadrait les soins communautaires et fut l’un des premiers défenseurs de la formation réciproque et de la pratique de l’interface médecine familiale-psychiatrique. Il a dirigé une vaste gamme d’initiatives éducationnelles à l’APC, où il a collaboré avec sagesse, créativité et un délicieux sens de l’humour.

Le prix est présenté chaque année à un psychiatre éducateur qui, en réponse au changement ou en ouvrant de nouvelles voies, fournit un apport considérable aux études de premier cycle ou post-doctorales, au perfectionnement professionnel continu ou à l’éducation du public.

Récipiendaires – Prix Paul Patterson de leadership en éducation innovateur

Critères

Le candidat doit :

• avoir innové en réponse à des enjeux d’éducation précis ou par un leadership créateur dans de nouvelles avenues en éducation, comme, les changements du système; l’élaboration de programmes d’études; les procédures d’évaluation; et les approches de l’éducation du public (nationales, provinciales, ou régionales);
• être membre en règle de l’APC.

Procédure de mise en candidature

La mise en candidature doit inclure :

• une déclaration du proposant (n’excédant pas 500 mots) sur la valeur de l’apport du candidat;
• des documents à l’appui illustrant ou décrivant l’apport du candidat. Les documents d’appui ne doivent pas dépasser 10 pages écrites et les appuis vidéo et audio, doivent être soumis sous forme numérique et être d’une durée maximale de 10 minutes.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 1er février.

Attribution

Le Comité permanent scientifique et de la recherche choisira le récipiendaire par consensus parmi les mises en candidature.

Remarque : Ce prix ne doit pas concurrencer le prix d’excellence en éducation de l’Association des chefs de département de psychiatrie du Canada (ACDPC), décerné chaque année à une personne dont l’apport à la formation psychiatrique a été considérable et soutenu.

Les candidatures – Prix Paul Patterson de leadership en éducation innovateur